入社後の最初の3 週間は、座学研修や実技研修を中心とした入社研修が実施されます。この期間中には、航空保安に関する必要な知識やスキルについて、基礎から丁寧に学んでいくことが可能です。

新入社員が航空保安業務に必要な知識やスキルを確実に身につけられるよう、当社では社内資格取得制度を設けています。この制度では、研修や実技指導を通じて航空保安に関する基礎知識を学びながら、社内資格の取得を目指していただきます。

当社は、国家資格である航空保安警備業務検定2 級を入社1 年目に取得することを目指していただきます。さらに、入社2 年目から3 年目にかけて空港保安警備業務検定1 級の取得を目指せる体制も整えており、段階的な資格取得を通じて、確実にスキルアップできる仕組みをご用意しています。

4年目以降は、中堅メンバーとして現場の即戦力となっていただきます。また、自身のスキルアップに加え、若手の教育や現場のまとめ役としても重要な役割を担っていただきます。

8 年目以降は、チーフリーダーとして現場組織の運営に深く関わっていただきます。この役割では、航空保安サービスを組織全体としてより良く提供するために、現場を取りまとめ、チームを牽引する立場として活動していただきます。また、組織全体の方向性を定め、効率的な運営を行うためのマネジメント業務を遂行し、業務の品質向上に貢献していただきます。

現場スタッフとして様々な経験を積んだ後、管理職としてマネージャーなどの役職を経ていただきます。そして、最終的には管理職のトップである隊長に任命され、航空保安業務の全体的な指揮を執り、安全で円滑な運営を実現するための重要な役割を担っていただくことになります。